N o s  c o n s e i l s

REDIGER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION

Lorsque vous postulez pour une annonce vous adressez certes votre CV, mais pas seul! Vous prenez soin d'y joindre ce que l'on nomme une lettre de motivation ou d'accompagnement. Indispensable, elle est là pour exposer les raisons pour lesquelles vous déposez votre candidature et répond à des critères de forme et de fond relativement précis.

 

Les quelques pièges à éviter:
Quand vous rédigez votre lettre de motivation, tâchez de ne pas tomber dans le piège :
De la malhonnêteté, voire du mensonge. Comme pour le CV, il faut faire preuve de transparence. Ne déguisez pas votre personnalité, vous n'avez pas besoin d'être quelqu'un d'autre pour réussir.
De l'enthousiasme exagéré. Renoncez aux formules peu crédibles du style : "je suis l'homme que vous attendiez ", " ce poste est fait pour moi ", " je sens que ce poste me convient à merveille ", personne ne sera dupe.
De la flatterie. Il est inutile de chanter les louanges de votre futur employeur et de lui rappeler par exemple que vous avez " toujours rêvé de travailler dans son entreprise ".
De la vantardise. Il ne s'agit pas non plus de chanter vos propres louanges. Des formules du style "vous cherchez quelqu'un de dynamique, or je suis moi-même extrêmement dynamique " n'apportent rien.

Mais de quoi parle-t-on, alors ?
Une bonne lettre de motivation renferme un argumentaire précis et si possible subtil qui vise à démontrer que votre profil correspond à celui du poste pour lequel vous postulez.
Sur le plan de la construction, on distingue généralement trois étapes
Dans un premier temps, les motifs qui justifient votre candidature : " pourquoi je vous envoie mon CV ? ". Profitez-en pour montrer que vous connaissez l'entreprise.
Dans un second temps, les particularités de votre profil. Il faut prouver que vous avez des qualités qui répondent aux exigences du poste (sur lesquelles vous vous informé s'il ne s'agit pas d'une réponse à une annonce).
Enfin, dans la dernière partie de votre lettre, n'oubliez pas de laisser la porte ouverte à l'entretien par une formule de politesse qui suggère votre motivation et disponibilité.

Répondez à l'attente du recruteur
La lettre de motivation doit résumer en quelques lignes vos compétences et qualités et les mettre en adéquation avec le poste que vous recherchez.
Il peut s'agir soit d'une candidature spontanée, soit d'une réponse à une annonce que vous aurez lue dans les journaux. Dans le premier cas, vous avez une idée sur le poste que vous recherchez même si elle n'est pas très précise, vous indiquerez le service dans lequel vous souhaitez travailler ; dans le deuxième cas le poste est décrit dans l'annonce, n'oubliez pas d'indiquer sa référence.

Evitez le verbiage
Les informations de votre lettre ne doivent pas être complémentaires de celles fournies par le curriculum vitae. N'oubliez pas : le tri des candidatures s'effectue toujours sur CV. En général, les recruteurs ne liront votre lettre que si vous avez déjà été présélectionné. La lettre d'accompagnement doit renforcer la conviction du recruteur.

Prouvez que vous êtes le bon candidat
Vous estimez que votre expérience et vos compétences professionnelles, ainsi que vos qualités personnelles, correspondent au poste. Très bien. Mais aucun recruteur ne vous croira sur parole. En clair, étayez votre lettre de faits. L'entreprise cherche un commercial. Donnez-lui les résultats que vous avez obtenus dans un poste identique. Votre lettre doit être efficace.

Vous répondez par Internet : n'oubliez pas le fond
Tous ces conseils s'appliquent également au courrier électronique. Si vous répondez directement par mail à une offre d'emploi, ne vous contentez pas d'écrire quelques mots joints à votre CV. Il est recommandé de mettre votre lettre de motivation en fichier joint afin qu'elle soit plus présentable. La nature du message ne change pas par rapport à une lettre d'accompagnement envoyée par courrier. De fait, tous les recruteurs s'accordent à dire que votre lettre par mail doit reprendre les mêmes points clés qu'une lettre "normale". "On change le mode d'acheminement, mais pas le fond".

Soyez concis
Une lettre de motivation ne doit pas dépasser une page. En moyenne, le recruteur passe deux minutes et demie à lire la lettre d'un candidat. Pourtant, ce papier doit donner envie au recruteur de vous rencontrer. Pour être plus percutant, retracez votre parcours au présent, la lettre y gagnera en dynamisme.

Exprimez-vous correctement
Attention aux fautes de grammaire et d'orthographe ! Elles hérissent les recruteurs ! Une lettre remplie de fautes pourrait vous porter préjudice. Pour une lettre sur papier, demandez à une personne de votre entourage de relire votre lettre. Sur Internet, n'envoyez pas à toute vitesse votre mail, relisez-le attentivement. Dans les deux cas, n'hésitez pas à écrire un brouillon que vous recopierez. Certes, vous n'êtes plus à l'école, mais n'oubliez pas : votre lettre vous représente.

En bref
Soignez la présentation. Exprimez-vous correctement et faites attention aux fautes de grammaire et d'orthographe! Ne visez pas trop l'originalité en envoyant une lettre originale sous forme de t-shirt ou de CD.

Votre CV Conseils