Avant de vous
précipiter sur votre clavier pour rédiger votre
CV, pensez à vous informer. Si vous avez déjà
en tête un domaine d'activité précis, allez
à la pêche aux informations : interrogez des professionnels
du milieu si vous avez la chance d'en connaître ou consulter
les témoignages de ces personnes dans la presse ou sur
le net. Avoir une idée bien définie de ce que vous
recherchez vous permettra de choisir un angle de construction
pertinent pour votre CV. Vous saurez ce qu'il faut mettre en valeur
absolument, les erreurs qu'il faut éviter… Bref, vous
viserez juste.
Une fois bien
informés, vous pouvez maintenant passer à la phase
de rédaction de votre CV. Voici quelques points de repère
qui vous aideront.
Faire le tour d'horizon de vos expériences.
Pour
chacune des rubriques, recensez le maximum d'informations possibles
et mettez les noir sur blanc.
Pour
tout ce qui concerne vos stages : ayez soin d'en faire un recensement
exhaustif et indiquez à chaque fois la durée exacte,
le lieu, la période et les dates de début et de
fin, le contenu de votre mission, vos réalisations, les
résultats obtenus, chiffrés si possible…Vous
serez vous-même surpris par le nombre d'éléments
de compétences que vous pouvez mettre en avant !
Procédez
de même pour tout ce qui est vie associative et loisirs
Mettez
vos points forts en valeur
Pour rédiger la version finale de votre CV, procéder
à une sélection et à une hiérarchisation
des différents éléments que vous avez recensés.
Il faut que votre projet professionnel paraisse cohérent.
Selon le domaine d'activité vers lequel vous vous orientez,
certaines compétences sont à valoriser plus que
d'autres. C'est à vous de faire ressortir une certaine
cohérence d'ensemble. Prenons un exemple : vous vous
destinez au marketing et vous ne savez pas comment présenter
le stage de finance que vous avez fait il y a six mois. Pour ne
pas vous faire targuer d'incohérence, préparez vos
arguments. Votre stage de finance ne peut-il pas être exploité
dans une perspective qui vous est favorable? Vous avez travaillé
en équipe, on vous a confié des responsabilités,
vous avez appris à vous organiser, à convaincre.
Tout cela est excellent et fort utile, y compris en dehors du
monde de la finance !
Le C.V. comporte 6 parties
1
Présentation personnelle - votre état civil
2
Votre formation : vos diplômes, les lieux et les années
de leur obtention. Vous les présenterez dans un ordre décroissant
(du dernier diplôme obtenu au premier)
3
Vos expériences professionnelles et stages : toujours dans
un ordre décroissant, vous identifierez, pour chacune des
expériences, les points forts et positifs que vous essaierez
de traduire en termes de compétences et de qualités
personnelles développées dans la société
(autrement dit vos savoirs faire et savoirs être).
4
Les langues : il est très intéressant de maîtriser
des langues étrangères mais il est tout aussi important
de préciser votre niveau de maîtrise (excellent,
bon, moyen ou notions) en terme de lu, écrit, parlé.
5
L'outil informatique : il est important de préciser votre
maîtrise des outils bureautiques ainsi que votre participation
éventuelle à la mise en place d'un système
d'information ou autres projets relevant de ce domaine.
6
Vos activités extra professionnelles : dans cette rubrique,
demandez vous ce qui vous motive, ce qui vous " fait bouger
" dans vos loisirs.
Il n'y a pas
un ordre imposé pour la présentation de ces parties
mais lorsque vous disposez déjà d'une expérience
il est préférable d'en parler avant vos stages même
parfois avant vos diplômes si ceux-ci ont déjà
une dizaine d'années.
Le C.V. est rédigé par rapport à un poste
ou une fonction, il n'est donc pas le même pour tous les
postes, vous devez donc l'adapter aux exigences de celui-ci.
Il est intéressant d'y ajouter une photo, afin que
le dossier soit plus rapidement identifié parmi d'autres
lorsqu'il est classé dans une base de données.
Les informations que vous donnez vous
engagent : n'inscrivez pas d'informations erronées sur
votre C.V. elles porteraient atteinte à votre image de
marque et à votre crédibilité.
Votre
lettre de motivation Conseils
